6月1日， 在这欢乐的儿童节，建工分院233会议室举行了一场别开生面的内部主任竞聘面试会。
        建工分院在顾佳滨院长的带领下，改革分院内部聘任机制，选拔优秀人才，重新布局建工分院内部机构。根据建工、管理 2 个分院建筑类专业群统筹整合思路，以突出专业建设为原则，建筑工程技术、工程造价等大专业按“专业方向”设置教研室，其他小专业 按“专业”设置教研室；为加强专业群平台课建设统 筹能力，设置专业基础教研室；为强化二级管理，将校企合作、社会服务、实验 实训、教学办合署办公，设置综合办公室。顾佳滨院长为更好地发挥教职工工作积极主动性， 营造更加公平、公开、公正的工作氛围，开展了教职工内部主任岗位公开竞聘工作。
        公开竞聘由基本任职分、竞聘分、和面试分 三部分组成，共10个主任岗位，4个副主任岗位，2个督导岗位。经过层层赛选，最终确定25人进入最终面试环节。